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2022年生育津贴计算公式是什么?可以自己申领吗?

2023-05-03 03:16

2022年随着三孩政策的全面推广,咱们国内的生育津贴也随之发生了变动,国家对于生育福利这块儿的力度再一次进行了加强,不仅产假进行了延长,连生育津贴也随之变多了。那么,2022年生育津贴计算公式是什么?可以自己申领吗?一起来跟小编看看吧!

申请生育津贴是新公司还是旧公司?

如果不是中途断缴了,那么可以按照前公司来申请生育津贴。

2022年生育津贴计算公式是什么?可以自己申领吗?

根据《劳动法》,公司单位在职工入职后,应当为其购买社保,这是职工的福利,并且在职工连续缴纳12个月的社保后,可以享受到生育津贴。不过需要注意一点,那就是不能断缴。

如果社保出现了断缴,那么就不能享受到生育补贴了。如果公司或者单位不愿意为员工缴纳社会保险,那么可以向社会保障部门提出申诉,或者向劳动仲裁机构提出申诉。生育津贴申报的时间也是有限的,具体的时间要求需要根据地区而定,一般在3-6个月之内。

生育津贴领取的注意事项:

有些地方,要自己去当地的社会保障机构办理,有些地方只要将资料交给公司,由公司代为办理。按照自治区计划生育政策,生育子女可享受158天的优待。

对于难产的产妇,再延长15天的生育津贴;如果是多胎,则每多生一个孩子,可享受15天的优待。生育津贴是根据国家和地区的规定,按员工上一年的月薪除以30作为计算基数。

怎么查自己的生育津贴?

1.一种方式是拨打12333查询,这是我国劳动和社会保障客服的客服电话。您可以在客服电话中根据语音提示输入身份证号码或社保号码进行查询。

2.您也可以通过网络进行查询。现在,技术非常发达。您可以通过当地社会保障局官网根据提示输入自己的身份证号码或社保号码,登录后查询生育津贴发放情况,也可以通过支付宝、微信等平台查询。

3.如果没有办法同时使用这两个方法,您也可以携带身份证和社保卡到当地社会保障局直接查询。

总之,生育保险是指我国依法怀孕或者生育的女工中断劳动时,国家和社会将为她们提供医疗服务、生育津贴和产假福利的社会保险。国家为职工生育提供必要的经济补偿和医疗社会保险。如果我们的生育保险停止支付,我们就不能再享受生育保险了。如果你没有工作单位,个人就没有办法缴纳生育保险,也就是说,如果你没有工作,就没有办法领取生育津贴。。

怎么申领生育津贴?

女职工将以下材料的原件和复印件上交给工作单位的社保部门进行申领——

1、生育津贴申领表(须加盖单位公章);

2、女职工本人的社会保障卡;

3、准生证;

4、新生儿的出生医学证明;

5、夫妻双方的身份证和结婚证;

在这里提一句,女职工是不能自行申领生育津贴的,需提交以上材料后由所在单位的社保部门进行办理。审核通过后,由社保部门先发放到用人单位的账户里,再由用人单位发放给女职工个人。


参考资料

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